Suburbia se burla de sus trabajadores

Hace 15 años que entré a trabajar a Suburbia, desde un principio el trabajo era duro: tener que ir a trabajar 6 días a la semana en un horario que siempre se rota sin ningún orden -hay días que entro a las 10:00 am para salir a las 7:00 pm y al día siguiente entro a las 2:00 pm para salir a las 10:30 pm en las temporadas es peor, los horarios son extendidos y puedo llegar a salir hasta las 12:00, incluso “velar” que es quedarse toda la noche, claro que esto no significa que la paga sea mejor; además tienes que estar todo el día en pie, si algún gerente te llega a cachar descansando un ratito te meten un asesoramiento, donde sino sales bien librada te corren. La gran mayoría de las personas que trabajamos ahí somos mujeres y por lo general madres solteras, en otras palabras, personas que necesitan mucho del trabajo y que aguantan las duras condiciones en las que nos tienen, pero, personalmente, lo más difícil para mí siempre ha sido perderme de días importantes para mi familia por estar trabajando a cambio de un sueldo bajo y malos tratos. Hace poco nos comunicaron que la empresa había sido vendida a Liverpool y, curiosamente, nos dimos cuenta que empezaron a “liquidar” a todos los trabajadores que tenían más de 20 años de servicio y más de 55 de edad; pero la dichosa liquidación era un mal chiste -tengo un compañero el cual ha trabajado en la empresa 31 años, hace un año aproximadamente murió su único hijo y la empresa lo liquido por 160 mil pesos, cuando supe eso lo único que pensé fue: “31 años en la empresa ¿cuánto del tiempo que pudo haber dedicado a su hijo se lo dedico a esta mendiga empresa y no puede ni siquiera darle la liquidación que le corresponde?”- tengo otra compañera que tiene 58 años, ella piensa jubilarse dentro de 2, pero cuando empezaron las famosas liquidaciones, como siempre en esto casos, se encerraron con ella y nos contó que la querían hacer firmar su renuncia, lo bueno fue que no se dejó pero el gerente y la gente de recursos humanos la amenazaron diciéndole “en dos años te jubilas, ¿no?, pues en dos años pueden pasar muchas cosas”, y es que dentro de la empresa no es raro que cuando quieren deshacerse de alguien lo empiecen a hostigar y que incluso le lleguen a poner un cuatro y le enjareten algo supuestamente robado.

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Es por todo esto que creo necesario ya no callar más, ya que esto fortalece a la empresa creando confusión, basta de enfrentarnos unos a los otros, basta de hacer el trabajo de todos aquellos puestos que se han ido desocupando y que la empresa nunca se preocupó por llenar, basta de no pagar las horas extra como debe de ser, basta del maltrato, pero, sobre todo basta de tener miedo, es momento de que como trabajadores nos organicemos para defendernos y exijamos los que nos corresponde.

#Trabajadores #Explotación